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首席人才官商业与管理评论

期刊简介
QIKANJIANJIE
期刊名称:首席人才官商业与管理评论知网收录
  • 主办单位:北京网聘咨询有限公司
  • 国内刊号:集刊
  • 国际刊号:
  • 出刊周期:半年刊
  • 级别:知网收录|目次收录
《首席人才官商业与管理评论》(半年刊),创刊于2015年,由北京网聘咨询有限公司主办。[查看详情]
投稿须知
TOUGAOXUZHI
 《首席人才官商业与管理评论》
 
本辑专题
 
驱动人力资本的引擎——新薪酬管理   
 
本辑专题_驱动人力资本的引擎——新薪酬管理
 
从全面薪酬到全面认可,薪酬激励进入赋能时代   
 
华为天才的新薪酬启示录   
 
跨区域公司薪酬内部平衡的新解法   
 
新商业生态下创新驱动的“三维四公”薪酬管理模型   
 
老板,全员薪酬公开,你敢不敢?   
 
薪酬价值 要素画布   
 
合伙人时代已来,股权激励如何走出六大误区,谨防“馅饼”变“陷阱”   
 
如何用整体报酬 助力新业务孵化   
 
巧妇难为无米之炊?——如何在控制成本的同时提高福利感知   
 
薪酬管理之“薪心相印”   
 
构建“全面薪酬”体系,推动组织柔性和可持续发展   
 
本辑专题_新探索
 
“盛世风云”:德勤的“六国杀”与新逐鹿   
 
本辑专题_新思考
 
业务部门“需求”与“需要”的区别——从一个培训需求引发的思考   
 
本辑专题_新视点
 
打造高效执行力的三元驱动模型   
 
组织发展历史上的三大“瘦身”运动   
 
本辑专题_新实践
 
业务为地基 数据做梁柱——解读华夏幸福人力资源数字化破局之道   
 
隆基股份,人才驱动的光明事业——隆基股份人力资源管理中心总经理郑宪林访谈   
 
创变之路——七匹狼管理创新实践   
 
WeWork:从ME到WE,巧用企业文化激活团队内生动力   
 
用心激励 赋能成长——大华银行“有温度”的识人用人之道
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